正月休みは「当たり前」じゃない

お正月休みと聞くと、
「12月29日〜1月3日まで休み」というイメージを持つ方も多いかもしれません。

ですが実は、
正月休みそのものを全国民が守る法律はありません。

法律で祝日と定められているのは、1月1日の「元日」のみ。
それ以外の日は、業種や組織の判断によって休みが決められています。

業種によってまったく違う年末年始

例えば、

  • 官公庁や自治体：12月29日〜1月3日が休み
  • 銀行などの金融機関：12月31日〜1月3日が休業
  • メーカー：工場停止に伴い長期休暇になりやすい
  • 観光業・サービス業：むしろ年末年始が繁忙期

同じ日本、同じ正月でも、
働き方は驚くほど違います。

休みが長い＝働きやすい、とは限らない

正月休みが長い業界は羨ましく見えがちですが、
その分、

  • 休み前後の業務量が多い
  • 休暇中のしわ寄せが大きい
  • 普段の残業が多い

といった側面もあります。

一方、休みが短い業界では、
その分日常業務を分散しやすく、
無理のないペースで働ける場合もあります。

歯科医院も「正解はひとつじゃない」

歯科医院もまた、
一斉休診にする医院
交代制で診療する医院
地域医療のために最小限開ける医院
と、判断はさまざまです。

どれが正しい、という話ではありません。

大切なのは、

  • 地域性
  • スタッフ構成
  • 無理のない働き方

を踏まえて決めているかどうかです。

三が日の最後に

1月3日は、
「休みをどう過ごしたか」よりも、
「これからどう日常に戻っていくか」を考え始める日でもあります。
自分たちに合ったリズムを、今年も大切にしていきたいですね。