こんにちは。ディー・プラス・エス株式会社です。
今回は、当社で行っている求人代行についてお話します。
先生の歯科医院では、求人活動を行うのに大事な求人広告が上手く書けない、出してもなかなか応募者が集まらないということはありませんか。
そもそも求人広告は、業務内容や給与、福利厚生などを伝えればOKという訳ではありません。
コピーライティングやマーケティングの力を使って、求職者を行動させる必要があるのです。
そして、歯科医院のアピールポイントを求職者に伝えなくてはいけません。
では、どのようにアピールすればいいのでしょうか。
それは、応募者目線でコピーを作ること、応募者目線の写真と応募要項です。
応募者目線と言っても、どう作ればいいのか…。そうですよね、難しいですよね。
たくさんの求人票から応募者がこれは！と思う魅力ある求人票はやはりキャッチコピーと写真で決まります。
たくさんの求人票の中から「ここ良いかも。」とクリックしてもらえる求人票を作らなくてはなりません。
元・歯科事務長が長年、求人広告や採用活動を行ってきたノウハウを使って作成します。
ただ求人作成をして出すだけではありません。
求人票を作成する際は、先生とすり合わせをして歯科医院の魅力を伝えることを大切にします。
先生の希望にマッチする人からの応募を集めるようにいたします。
出した求人票は掲載する度に見直しを行います
出した求人票は、実際にどれだけの反応があるかどうかを確認して、ターゲットが求める原稿を目指します。
何度もトライ&エラーを繰り返し成果に繋げていきます。
求人票を出す時期についても把握していますので、むやみやたらに出すわけではありません。
いつ、どの時期に募集を出すと効率が良いか、どのような情報を求人広告に掲載すると効果が大きいのかなど熟知していますので、掲載時期などについても先生と相談して進めさせていただきます。
時代の変化によって求人の出し方や選考の仕方は変わってきています
ディー・プラス・エス株式会社では、今の時代に合った方法をご提案いたします。
先生が診療に専念できるようにお手伝いいたします。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。