「日曜日も仕事の日なので…」
「それじゃ、一人ブラックですよね。」
「そうなんですよ。結局、WEBとか求人って言ったら日曜にやる感じになってるんですよ。」
——これは、先日お会いした個人歯科医院の院長先生との会話の一部です。
多くの個人歯科医院の先生が、患者さんの診療に加えて経営やスタッフの管理まで担っています。診療が終わった後も雑務に追われ、WEBの更新や求人活動はつい後回しに。結果として、過去に掲載した求人票の内容すら忘れてしまっている先生は少なくありません。
「え？こんなところに求人出してた？」——覚えていない求人票
先日、ある先生から求人代行のご依頼をいただきました。まずは過去に出された求人情報を整理するところからスタート。求人サイトを調べてみると、なんと先生自身も記憶にないサイトに求人が掲載されていました。
「え？何これ？こんなとこに出してたんだ。」
驚きの声を上げる先生。
求人サイトは数多くあり、無料で掲載できるものも増えています。それぞれ登録方法や掲載ルールが異なり、管理が煩雑になりがち。その結果、どこに何を掲載したのか分からなくなり、放置してしまうケースが多いのです。
求人票はそのままでいい？ いえ、むしろ危険です！
掲載していることを忘れている求人票、実はそのままになっていることが多いんです。
ある求人サイトでは、掲載期間が過ぎると「すべての情報が消える」と思いがちですが、実際には「掲載項目が減った状態で中途半端に残る」仕組みでした。更新しないと、求職者には不完全な情報しか伝わらないことに。
さらに、サイトによっては再度契約し直さないと情報を更新できないケースもあります。「最新の情報を求職者に届けたい」と思っても、簡単には修正できないのは少し不便ですよね。
求職者に正しい情報を届けるために
求人サイトは数多くありますが、求職者がどのサイトを見て応募するかは予測できません。だからこそ、どのサイトにも最新の正しい情報を掲載することが重要です。
「忙しくて管理しきれない…」「どのサイトに出したのか分からない…」
そんな先生方のお手伝いができるよう、私たちは求人代行サービスを行っています。過去の求人情報の整理や、適切な求人サイトの選定、掲載・更新までサポート可能です。
先生方が診療に専念できるよう、ぜひ一度ご相談ください。